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8 Passos para o Compliance Empresarial

Passo 1
PATROCÍNIO E TONE OF THE TOP

Da Alta Direção para toda a empresa

Passo 1 <br /><span class="light-text main-color">PATROCÍNIO E TONE OF THE TOP </span>

É necessário o patrocínio da Alta Direção para o Programa e o seu comprometimento com a cultura de Compliance

Participação direta da Alta Direção na promoção e acompanhamento do Programa de Compliance

Liderança pelo exemplo e disponibilização dos recursos necessários

O sucesso de um Programa Efetivo de Compliance é condicionado ao suporte recebido da Alta Direção da empresa. Eles são os maestros que vão dar o tom, e conduzir toda a organização rumo ao caminho certo. Por isto, é fundamental que a Alta Direção esteja preparada, em termos de competências e de conhecimento técnico para exercer este papel.
O desafio é inserir a cultura de Compliance na cultura da empresa, fazendo com que o tema faça parte das prioridades da gestão, inclusive com reflexos nas metas e ações de reconhecimento. O Compliance deve estar inserido no dia-a-dia, e ser visto como parte integrante e parceira do negócio.

É necessário que a conscientização da necessidade de se adequar as normas seja iniciada e seguida pela Alta Direção da empresa, tornando o conceito permeável em toda a organização, principalmente via liderança pelo exemplo.
Cabe à Alta Administração garantir que os recursos necessários para o desenvolvimento, implantação e aprimoramento contínuo do Programa de Compliance estejam disponíveis.

FERRAMENTAS PARA O COMPROMETIMENTO COM A CULTURA DE COMPLIANCE

Workshop e coach para Conselho e Alta Direção


PARA SABER MAIS

O exemplo vem de cima ?

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